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人が成長する・活き活き働く環境づくりを共に創造する 株式会社ZENKAI
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当社は、コンサルティングなどのサービスをご提供しています。
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人材育成・キャリア開発・組織開発の領域を組み合わせしたソリューション
人材育成・研修に20年以上関わってきた経験と他領域のキャリア開発、組織開発で支援してきた経験、様々な理論・考え方を基に、意識・行動変容を促します。一つの領域だけでは意識や行動の変容が難しいことがあり、都度、適切に人・組織に関わっていきます。
知識・スキルと人の内面の両面から人の成長にアプローチする
人の行動変容には、知識やスキルはもちろん影響しますが、人の内面も影響します。知識・スキルと人の内面（行動を促進するものや行動にブレーキをかけるもの）の両面からアプローチすることで、その人の行動変容を後押しします。
人のパフォーマンスにつながる職場環境づくりや仕組みを構築する
人のパフォーマンスに影響することとして、職場環境や仕組みやツールなども関係します。こういった職場環境や仕組みの構築を関係者とともに進めます。運用する人たちと一緒に構築することで効果的なものにしていきます。
SERVICE
サービス紹介
人材育成・組織開発コンサルティング
人の成長やパフォーマンスの向上には、能力の向上、認識の枠組みの変化、周囲の人の関わり、仕事や仕事環境など様々な要素が影響します。また、実際の行動変容には時間がかかり、阻害することを考慮しながら進めないと行動変容にはつながりません。
そのために人材開発・組織開発、職場環境開発、成長につながる仕組みなどを組み合わせることで効果的な施策をつくります。組織により課題、目指す姿は異なりますので、現状認識をおこない、有効なアプローチをご提案いたします。
ワークショップ・研修
マネジメント、リーダーシップ、若手のスキルアップ、キャリア開発、マインドセット形成のワークショップです。意識面とスキル面の両面から能力向上につなげるアプローチをしていきます。
マネジメントとリーダーシップについては、トランジションを促進するような内容を盛り込んでいます。
｢トランジション｣とは、変化に対処するために必要な内面の再方向付けや自分自身の再定義をすることであり、スキルを身につけていくことと合わせて心理的な変化を促す研修プログラムをご提供いたします。
コーチング・キャリアコンサルティング
成長を決定する要素として仕事経験が多くの割合を占めます。グループコーチングと1 on 1、またその組み合わせをおこない、実際に仕事をしながら成長につなげる気づきや学びを得ていきます。また、継続的なコーチとの関わりや他者との対話を通し、内省を促進して、主体的な行動につなげていきます。
人材・組織開発コンサルティングやトランジション促進研修プログラムとあわせて実施することも効果的です。
また、個人側からのアプローチとしてキャリアコンサルティングをおこない、その人が活き活きと働く支援をおこないます。あわせて、組織へ効果が波及するような支援もおこないます。
MESSAGE
人材開発・キャリア開発・組織開発のことなら、お任せください
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様々な人材開発、キャリア開発、組織開発の領域に関するコンサルティングやプログラムのご提供をおこなっております。
人が育つ環境・仕組みづくりを推進し、企業経営をサポートいたします。お気軽にお問い合わせください。
